Acre
Tião Viana cancela 105 nomeações de servidores aprovados em concursos que não tomaram posse
As desistências também se espalham por Porto Acre, Brasileia, Assis Brasil, Cruzeiro do Sul (8%), Sena Madureira, Bujari e Rio Branco
Sebastião Viana, governador do Acre – Foto: Alexandre Lima/arquivo
A disputa por cargos junto ao Poder Público acreano não parece ter mais o mesmo apelo, ao menos em relação aos cargos cujo o deve se dar na forma de concurso público. Em seis decretos publicados nesta segunda-feira (26), o governador do Estado cancelou 105 nomeações para cargos de nível médio e superior em duas secretarias. Questionada sobre os fatos, a Assecom não se manifestou.
Nos decretos de cancelamento para a Secretaria de Saúde do Estado do Acre (Sesacre) e Secretaria de Educação e Esportes (SEE) foi o mesmo: “após as nomeações para os cargos …, a[os] candidata[s] que menciona não tomou[aram] posse no prazo estabelecido”.
Médicos e professores desistem
Nem mesmo os cargos mais qualificados, como médicos, psicólogos e professores parecem estar atraindo mais os profissionais. Neste caso, o déficit fica maior nas cidades do interior, em uma razão proporcional à distância da capital, embora esta também tenha sua cota de defecções.
As desistências também se espalham por todo o Estado, indo de Porto Acre até Brasileia, desta a Assis Brasil (1%) e chegando a Cruzeiro do Sul (8%), voltando por Sena Madureira (9%) e Bujari (1%) e, é claro, ando por Rio Branco (36%).
istrativos da SEE são maioria
Em geral, os cargos de nível médio foram os com os maiores números de desistências, com 75 casos (71,4%). Para os cargos de nível superior foram 30 desistências (28,6%).
Na SEE, 71 pessoas não quiseram assumir os cargos para os quais foram aprovados em concurso, dos quais 66 eram cargos istrativos e cinco eram de professores.
Na Sesacre os cargos de nível médio com desistência por parte dos aprovados foram nove. Os cargos de nível superior cujos selecionados desistiram de tomar posse podem ser distribuídos em três grupos: istrativos (5); aplicado e complementar a Saúde (9) e médicos (11).
Sem explicações oficiais
Como os decretos governamentais abrangiam duas secretarias e cargos diversos de nível superior e médio, com vagas espalhadas por várias cidades do Acre, foi encaminhado um pedido de informações para a Assessoria de Comunicação do Governo do Estado (Assecom),
Até fechamento desta edição não houve retorno do pedido de informações, o que impediu de ser ter uma ideia de como pretende o governo atuar para evitar estes problemas, cujas nomeações findam por dificultar a prestação de serviços para a sociedade, notadamente com a falta de médicos, psicólogos, enfermeiros e professores.
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Foto: Davi Friale I Jardy Lopes/ac24horas
O meteorologista Davi Friale explicou em um vídeo nas redes sociais na quarta-feira, 28, como se formou a friagem que derrubou as temperaturas no Acre nesta quinta-feira (29). Segundo ele, o fenômeno é provocado pela entrada de uma massa de ar frio que tem origem nas regiões polares do sul do continente e se desloca até o estado por um corredor natural de terras baixas.
“Friagem nada mais é do que o ar frio, que tem origem no sul do continente e se desloca pelo corredor de terras baixas, entre os Andes e o Planalto Brasileiro, até chegar ao Acre, onde provoca a queda de temperatura conhecida como friagem”, explicou Friale.
De acordo com o meteorologista, esse comportamento atmosférico é típico nesta época do ano e ocorre sempre que há frentes frias intensas no sul do continente, que conseguem vencer a resistência das massas de ar quente da Amazônia.
“As ondas polares seguem um caminho vindo do sul, ando pelo Oceano Atlântico e depois pelo corredor de terras baixas, entre o Planalto Brasileiro e a Cordilheira dos Andes, até chegarem ao Acre com muita força. É assim que ocorre o fenômeno da friagem”, completou Friale.
ASSISTA AO VÍDEO:
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O Ministério da Saúde publicou nesta quinta-feira, 29, no Diário Oficial da União, a Portaria GM/MS nº 7.000, que oficializa o ree de recursos destinados à assistência financeira complementar da saúde pública. A medida contempla o Acre com um total de R$ 3.5 milhões, referente à parcela de maio de 2025.
O recurso visa fortalecer o custeio dos serviços ofertados pelo Sistema Único de Saúde (SUS) no estado e nos municípios acreanos. O maior ree individual foi destinado ao governo do Acre, que recebeu R$ 2.4 milhões. Já entre os municípios, Cruzeiro do Sul lidera os rees com R$ 243.175,03, seguido por Sena Madureira, que recebeu R$ 85.609,90, e Epitaciolândia, com R$ 81.108,19.
Outros municípios também foram contemplados, como Rodrigues Alves, que recebeu R$ 68.716,12, Mâncio Lima, com R$ 61.824,42, e Tarauacá, que recebeu R$ 55.561,45. Municípios menores, como Manoel Urbano, tiveram rees pequenos, no caso, R$ 1.325,63.
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Foto: Jardy Lopes/Ac24horas
A Prefeitura de Rio Branco publicou nesta quinta-feira, 29, o Decreto nº 2.000/2025, que institui um Grupo de Trabalho (GT) responsável por acompanhar e monitorar as ações de implementação da política de prevenção e combate a todas as formas de assédio e discriminação no âmbito da istração municipal.
O decreto, assinado pelo prefeito Tião Bocalom, busca fortalecer o enfrentamento de práticas abusivas no serviço público e garantir um ambiente de trabalho mais saudável, ético e respeitoso para os servidores municipais.
De acordo com o decreto, o grupo atuará de forma articulada com diversas secretarias, auxiliando no acompanhamento, controle e supervisão das ações previstas no Decreto nº 1.500, de março deste ano, que já estabelecia a política de combate ao assédio.
O GT será coordenado pela servidora Lanna Palladino, da Secretaria Municipal da Casa Civil (SMCC), e contará com representantes da própria Casa Civil, da Secretaria Municipal de Gestão istrativa (SMGA) e da Procuradoria Geral do Município (PGM).
O grupo poderá ser ampliado ou ter sua composição ajustada de acordo com a necessidade, podendo requisitar apoio técnico de outras secretarias para fortalecer as ações de prevenção, enfrentamento e, principalmente, de detecção de casos de assédio ou discriminação no ambiente de trabalho.
Entre as atribuições do GT está a responsabilidade de propor medidas istrativas, atos normativos e até eventuais alterações na legislação municipal, além de recomendar providências específicas para assegurar o cumprimento da política.
O grupo terá funcionamento até 31 de dezembro de 2025, e seus membros desempenham as atividades sem prejuízo de suas funções regulares.
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